Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения , внесённые в Трудовой кодекс РФ, которые обязывают работодателя не позднее 30 июня 2020 года уведомить в письменной форме каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника выбрать способ ведения трудовой книжки: в электронном или бумажном виде.
Правительство продлило срок уведомления работников об электрон-ных трудовых книжках . Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября.
При этом срок подачи работником заявления о способе ведения трудо-вой книжки не изменён - по 31 декабря 2020 года включительно.
Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».