27.10.2014
Муниципальный Совет муниципального образования город Петергоф объявляет конкурс на замещение вакантной муниципальной должности главы местной администрации муниципального образования город Петергоф.
Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования город Петергоф», утверждённым решением МС МО г. Петергоф от 19.02.2009 г. № 81-н с изменениями, утверждёнными решениями МС МО г. Петергоф от 17.02.2011 г. № 11, от 29.03.2012 г. № 24, от 23.08.2012 г. № 59, от 28.02.2013 г. № 15, от 03.10.2014 г. № 3
1. Участвовать в конкурсе на замещение должности главы местной администрации могут граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, достигший возраста 18 лет и не достигший к моменту подачи документов на конкурс 65 лет, имеющий высшее профессиональное образование и стаж муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 6 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования г. Петергоф, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в органе местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;
Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.
2. Претендент представляет следующие документы:
1) заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»);
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (Закон Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Закон Санкт-Петербурга от 06.07.2009 N 329-64 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);
11) заявление о согласии гражданина на обработку его персональных данных, изложенных в представленном пакете документов, в целях проведения данного конкурса.
Документа предоставляются в подлиннике с приложением их копий.
Формы необходимых документов можно получить в каб. № 15 по адресу: 198510, Санкт-Петербург, г. Петергоф, ул. Самсониевская, д. 3,
3. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется специалистом Муниципального Совета МО город Петергоф с 28 октября 2014 года по 17 ноября 2014 года по адресу: 198510, Санкт-Петербург, г.Петергоф, ул. Самсониевская, д. 3, Муниципальный Совет МО город Петергоф, каб. № 15.
Время приема документов:
понедельник-пятница с 10.00 часов до 13.00 часов; с 14.00 часов до 17.00 часов.
Телефон для справок 450-66-40
Место и время проведения конкурса: 198510, Санкт-Петербург, г. Петергоф, ул. Самсониевская, д. 3, 16 часов 00 минут по московскому времени 19 ноября 2014 года.
Телефон: 450-60-36 (450-66-40)
Глава муниципального образования город Петергоф,
исполняющий полномочия председателя
Муниципального Совета
М.И.Барышников
