Официальный сайт муниципального образования город ПЕТЕРГОФ
Прокуратурой выявлена организация, допустившая нарушения требований трудового законодательства
25.12.2018
Прокуратурой Петродворцового района проводится проверка соблюдения юридическими лицами требований трудового законодательства.
Установлено, что ЗАО «Ирис художественная ковка» не заключает трудовые договоры с работниками организации. Кроме того, Общество имеет задолженность по уплате налогов и страховых взносов, что дает основания полагать возможное допущение нарушения законодательства в сфере оплаты труда в будущем.
По результатам проверки, прокуратурой района директору Общества внесено представление об устранении выявленных нарушений, объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства, а также в адрес директора – Смирнова Михаила Дмитриевича, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
По итогам рассмотрения представления Общества заключило трудовые договоры с работниками, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Помощник прокурора района А.К. Седова
Установлено, что ЗАО «Ирис художественная ковка» не заключает трудовые договоры с работниками организации. Кроме того, Общество имеет задолженность по уплате налогов и страховых взносов, что дает основания полагать возможное допущение нарушения законодательства в сфере оплаты труда в будущем.
По результатам проверки, прокуратурой района директору Общества внесено представление об устранении выявленных нарушений, объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства, а также в адрес директора – Смирнова Михаила Дмитриевича, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
По итогам рассмотрения представления Общества заключило трудовые договоры с работниками, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Помощник прокурора района А.К. Седова